千亿国际

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人才生长战略

*人才定位

人才是千亿国际生长的第一资源。广纳一流人才 ,实现“五个一”战略(一流的企业文化、事情与生活情况 ,一流的员工收入与素养 ,一流的效率与人均产值 ,一流的产品 ,一流的客户)。

*人才理念

人人是人才 ,在千亿国际 ,只要你有能力 ,你有专长 ,你努力 , 就有你生长的天地。

*人才标准

1. 努力拼搏、不绝立异、追求卓越 ;

2. 坚强的意志、谦虚的品格、感恩 ;

3. 有理想、有激情、真诚、有团队精神 ;

4. 个人综合素养(能力)强、有敬业精神、高绩效 ;

5. 认同千亿国际文化理念 ,愿与千亿国际共生长。

*人才培养

 结合行业特点 ,公司按五大职位族(治理、营销、技术、专职、操作)建立了五级双通道职业生长体系 ,为全体员工提供辽阔的生长平台与才华施展空间。

 结合岗位特性 ,公司制定了科学的任职资格体系 ,通过任职资格品级标准建设及任职资格认证 ,为员工生长指明偏向、明确目标 ,引领员工主动学习、提升。

公司秉持“70-20-10”学习原则 ,从事情任务、教练、领导与面授培训四个维度出发 ,通过岗前集中培训、应知应会考核、OJT、轮岗、导师制、绩效反响、项目拭魅战及开办特色班级(针对校招应届大学结业生的“新锐班”、针对中层干部培养的“项目治理班”及针对经营型中高级人才培养的“卓越治理班”)等多种学习要领 ,直线主管担负起人才培养的主体责任 ,HR提供制度支持与技巧领导 ,双方联动 ,配合资助员工快速生长。

一花独放不是春 ,万紫千红春满园。从机制到举措 ,公司竭力打造文化认同、人岗匹配、结构均衡、稳定可连续生长的人才供应链条及人力资源生态系统。

联系千亿国际
请致电 : 0755-28032222
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